职业倾向测试免费版（职业倾向测试免费版最新）

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职业能力倾向测试a类

1、基本大多数地市都是考这类试卷，一般以市为单位，一个市的同一次招考都会用同一份卷子。职业能力倾向测试A类分值分布： 部分：常识判断，共20题，每题1分，共20分。第二部分：言语理解与表达共20题，共30分。

2、职业能力倾向测验a类考试内容：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。《职业能力倾向测验》（A类）主要测查：应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素。

3、综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。综合管理类(A类) 主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

4、A类：综合管理类；主要适用于事业单位中以事务性、业务管理为主的和行政类的岗位。B类：社会专技类；主要适用于人文类和社会科学为主的岗位。C类：自然科学专技类；主要适用于生物学和科学性较强的岗位。

5、职测a类和行测的区别如下：职测是事业单位考试科目；行测是公务员考试科目。行测用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力。

6、主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。职业能力倾向测试是一种心理测试。

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1、典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。

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5、职业性格测评是以经典的人格类型学理论MBTI为基础，测量个体在工作中表现出的稳定的行为风格和偏好（内向-外向、感觉-直觉、思考-情感、判断-知觉），对员工的职业倾向性进行预测。

6、免费测试自己适合的职业可以用霍兰德职业兴趣测试。霍兰德职业兴趣测试（英文名：Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。

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4、INFP者的一生，是在寻求自身意义当中度过，他们仿佛异次元的人类，总有不符合时代但十分正确的想法，那么，属于INFP者的时代，何时会到来呢？希望属于他们的时代到来的那一天，他们不再感到孤独。

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