职业兴趣测试（职业兴趣测试免费）

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如何用霍兰德职业兴趣测评判断自己的职业兴趣

首先，在工作中的责任感很强，喜欢从事帮助他人或是与他人合作的工作，在帮助别人中体会到自己对社会的价值；其次，在工作中重视秩序、工作效率高，踏实本分。

喜欢自己动手干一些具体的能直接看到效果的活。我喜欢弄清楚有关做一件事情的具体要求，以明确如何去做。我认为追求的目标应该尽量高些，这样才可能在实践中多获成功。我很看重人与人之间的友情。

常规型 尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事，按部就班，细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力。没有强烈的野心，不喜欢冒险。

根据被试者对各种兴趣项目的“是”或“否”选择，或依据受试者排列出的兴趣序列，可以对其是否适合某一职业或某一种工作做出判断。1959年，霍兰德提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。

职业倾向的测试指南

实际型 职业倾向的测试的指南第一种是更喜欢与事物一起工作，而不是与人一起工作。 通常被描述为诚恳的，明智的，实际的，节俭的，谦虚的，坚韧的和诚实的。适应从事的工作主要是熟练的技能性职业和技术性职业。

常规型 尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事，按部就班，细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力。没有强烈的野心，不喜欢冒险。

自我评估：思考自己的兴趣、价值观、技能和优点，以便了解自己适合哪些职业。职业性格测试：参加职业性格测试，如MBTI、职业倾向测试、 力测试等，以了解自己的职业性格特点。

免费测试自己适合的职业

1、免费测试自己适合的职业可以用霍兰德职业兴趣测试。霍兰德职业兴趣测试（英文名：Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。

2、选A的人 未来的你将是个认真老实的公司职员，尤其适合从事公司里协调与相关工作。你不会炫耀你的才能，即使你再优秀，你也不会看不起不如你的人。

3、适合工作：首席设计师/学者、研究人员/作家/格斗师 E.白色——具有崇高理想，不惜努力的工作。

4、、你是否喜欢新朋友、新地方和新东西？测试结果在下面：若A组分值比B组高 表明你是个精深的人，适合从事具有耐心、谨慎和研究等琐细的工作，诸如医生、律师、科学家、机械师、修理人员、编辑、哲学家、工程师等。

职业兴趣测试的作用是什么?

兴趣测验有许多用途，最典型的就是用与员工的生涯规划，因为一个人总是把自己感兴趣的事情做得很好。

霍兰德职业兴趣理论对于职业选择和职业成功价值分析职业兴趣是职业选择中最重要的因素，是一种强大的精神力量职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观性向，从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。

职业兴趣测试是一种评估个人职业兴趣和相关能力的工具，旨在帮助人们确定最适合自己的职业方向。这种测试通常涉及问卷调查和评估，要求被评估者评估自己对各种职业领域的喜好和能力，例如社交交往、实验研究、艺术创作、机械操作等等。

职场兴趣重要性 知名心理学教授约翰-霍兰德认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。

霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向，进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。

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