澳大利亚华人打工现状（澳洲移民紧缺职业清单）

澳大利亚华人打工现状 第1篇

站在你的角度，你会很委屈，因为这明摆着就是欺负新人。但是站在老同事的角度，这不过是简单的工作分配问题。幼儿园的园长也根本不关心你下面的员工怎么分配任务，只要把活干下来了，你们助理之间谁干得多谁干得少，这些破事她不会过问。

况且，不论是老员工还是园长根本不怕你辞职。 因为但凡能有更好的选择的人，谁会来从事这种工作呢？你来这里工作，说明你别无选择。澳洲的劳动力缺口有两种类型：一类是高技术类的，例如医生，科学家等；还有一类，说白了就是当地澳洲人不愿意干的活才会去引进移民。

你都来干别人不愿意干的工作了，我害怕你不干了？你就是不干了又如何？想挣这个钱的新移民多得是，因为毕竟被剥削被压榨总比没有收入的好。

你怎么办呢？要么熬一熬成了老资格之后欺负其他新来的，要么就拿到学位当幼儿园老师，或者只能换工作。

你可能会问：为什么同事之间不能和和气气的，非得剥削新来的？

还真和气不起来。因为长期从事助理的老员工不会比新员工多挣多少钱，一个小时多一两澳元的事，而这个工种，如果你不做工作之外的努力，是没有任何上升空间的。既然工资不可能再涨了，那我就只能通过少干活来达到心理平衡。于是老员工心里都会有一种共识，就是去压榨新员工。

创业后越来越自信的Joie

澳大利亚华人打工现状 第2篇

路在何方？

我们必须得承认，虽然从尊重的角度老说，工作无贵贱，但是工作的回报和发展前景是绝对有高下之分的。与其把自己限制在这些毫无前途的工作上，不如主动去尝试一些小成本的轻创业项目，化被动为主动。用亏得起的钱，在保住生活底线的前提下，搏一把。

只有这样，才有可能破局。

我是澳洲晓亮，一个小成本创业者。

个人IP塑造教练，微博轻创业KOL。

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澳大利亚华人打工现状 第3篇

新移民找工作，由于语言，学历和职业素养的原因，很多人会从一些低技能含量，重复性的工作开始，例如前文提到的Childcare。这是可以理解的，但是这样的工作只能作为迫不得已谋生的手段，如果想要有更好的发展，必须要尽早寻找附加值高的工作。

而且大多数工资低的工作可能会给人的感觉好像比较“稳定”，但是为什么这么稳定呢？因为并没有多少人愿意从事；但是这种工作压力不一定小，而且这个压力是别人施加给你的，而且因为这是最基础的工作，你根本无路可退，所以很多时候虽然压力大，但也只能忍着。