激励员工心态小故事（工作效率的励志小故事）

激励员工心态小故事 第1篇

1960年，哈佛大学的罗森塔尔博士曾在加州一所学校做过一个著名的实验。

新学年开始时，罗森塔尔博士让校长把三位教师叫进办公室，对他们说：“根据你们过去的教学表现，你们是本校最优秀的老师。因此，我们特意挑选了100名全校最聪明的学生组成三个班让你们教。这些学生的智商比其他孩子都高，希望你们能让他们取得更好的成绩。”

三位老师都高兴地表示一定尽力。校长又叮嘱他们，对待这些孩子，要像平常一样，不要让孩子或孩子的家长知道他们是被特意挑选出来的，老师们都答应了。

一年之后，这三个班的学生成绩果然排在整个学区的前列。这时，校长告诉了老师们真相：这些学生并不是刻意选出的最优秀的学生，只不过是随机抽调的最普通的学生。老师们没想到会是这样，都认为自己的教学水平确实高。这时校长又告诉了他们另一个真相，那就是，他们也不是被特意挑选出的全校最优秀的教师，也不过是随机抽调的.普通老师罢了。

这个结果正是博士所料到的：这三位教师都认为自己是最优秀的，并且学生又都是高智商的，因此对教学工作充满了信心，工作自然非常卖力，结果肯定非常好了。

在做任何事情以前，如果能够充分肯定自我，就等于已经成功了一半。当你面对挑战时，你不妨告诉自己：你就是最优秀的和最聪明的，那么结果肯定是另一种模样。

激励员工心态小故事 第2篇

[职场励志感悟]

你真的听懂了手下的话了吗?你是不是也习惯性地用自己的权威打断手下的语言?我们经常犯这样的错误：在手下还没 有来得及讲完自己的事情前，就按照我们的经验大加评论和指挥。反过头来想一下，如果你不是领导，你还会这么做吗?打断手下的语言，一方面容易做出片面的决 策，另一方面使员工缺乏被尊重的感觉。时间久了，手下将再也没有兴趣向上级反馈真实的信息。反馈信息系统被切断，领导就成了“孤家寡人”，在决策上就成了 “睁眼瞎”。与手下保持畅通的信息交流，将会使你的管理如鱼得水，以便及时纠正管理中的错误，制定更加切实可行的方案和制度。

七、关于指导的职场励志小故事

有一回，日本歌舞伎大师勘弥扮演古代一位徒步旅行的百姓，他要上场之前故意解开自己的鞋带，试图表现这个百姓长途旅行的疲态。正巧那天有位记者到后台采 访，看见了这一幕。等演完戏后，记者问勘弥：“你为什么不当时指教学生呢，他们并没有松散自己的鞋带呀。”勘弥回答说：“要教导学生演戏的技能，机会多的 是，在今天的场合，最重要的是不要让他们保持热情。”

[职场励志感悟]

提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。学习有利于提 高团队执行力，便于增强团队凝聚力。手把手的现场指导可以及时纠正员工的错误，是提高员工素质的重要形式之一。但是指导必须注重技巧，就象勘弥大师那样要 保护员工的热情。管理者必须避免教训式指导，应当语重心长的激励员工提高自身业务素质。除了现场指导外，还可以综合运用培训、交流会、内部刊物、业务竞赛 等多种形式，激发员工不断提高自身素质和业务水平，形成一个积极向上的学习型团队。

八、关于锻炼的职场励志小故事

一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满 了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶 上，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它终于飞了起来!

[职场励志感悟]

每个人都希望用自己的能力来证明自身价值，手下也不例外。给他们更大的空间去施展自己的才华，是对他们最大的尊重和支持。不要害怕他们失败，给予适当的扶持和 指点，放开你手中的“雄鹰”，让他们翱翔于更宽阔的天空。是个猴子就给他们座山折腾折腾，是条龙就给他们条大江大河扑腾扑腾。他们的成长，将为你的工作带 来更大的贡献。他们的成长，将促使你更进一步。

激励员工心态小故事 第3篇

一个国王要到远方去，想征服一个国家。临行之前，他把十个仆人叫到面前，交给他们每个人一锭银子，吩咐他们：你们去做生意，等我回来时，再来见我。然后就出发了。

后来，这位国王凯旋而归，他又把那十个仆人叫到跟前，要他们报告赚了多少钱。

头一个上来说：陛下，你交给我一定银子，已经赚了十锭。国王赞赏地说：好哇，你这么能干，我就给你**，让你管理十座城池。

第二个上来说：陛下，你给我的一定银子，我已经赚了五锭。也不错国王说：你可以管理五座城池。

又有一个仆人来说：陛下，你的一定银子在这儿，原封未动。我一直把它包在手巾里存着，没敢拿出来。我本来怕你，因为你是最厉害的人，没有放下的还要去拿，没有种下的.还要去收

国王听后，便沉下脸来呵责他说：你这个恶仆，贪婪的人你既然知道我是最历害的人，为什么不把我的银子交给钱庄，等我回来的时候连本带利地交还给我呢?说着转身对其他仆人说：夺下他的1锭银子，交给那赚得10锭的人。

陛下身边的人说：他已经赚了10锭了。

我告诉你们国王说：凡是少的，就连他仅有的也要夺回来。凡是多的，我还要加给他叫他多多益善。

激励员工心态小故事 第4篇

一位父亲很为他的孩子苦恼。因为他的儿子已经十五六岁了，可是一点男子气概都没有。于是，父亲去拜访以为禅师，请他锻炼自己的孩子。

禅师说：_你把孩子留在我这边，3个月以后，我一定可以把他锻炼成真正的男人。不过，这3个月里面，你不可以来看他。_父亲同意了。

3个月后，父亲来接孩子。禅师安排孩子和一个空手道教练进行一场比赛，以展示这3个月的锻炼成果。

教练一出手，孩子便应声倒地。他***继续迎接磨难，但马上又被**，他就又***……就这样来来*一共16次。

禅师问父亲：“你觉得你孩子的表现够不够男子气概？”

父亲说：“我简直羞愧死了！想不到我送他来这里受训3个月，看到的结果是他这么不经打，被人一打就倒。”

禅师说：“我很遗憾你只看到表面的胜负。你有没有看到你儿子那种倒下去立刻又***的勇气和毅力呢？这才是真正的男子气概啊！”

只要***比倒下去多一次就是成功。

激励员工心态小故事 第5篇

故事一：发展空间聚人心

[故事]

一位著名企业家在做报告，

[分析]

事必躬亲，是对员工智慧的扼杀，往往事与愿违。长此以往，员工容易形成惰性，责任心**降低，把责任全推给管理者。情况严重者，会导致员工产生腻烦心理，即便工作出现错误也不情愿向管理者提出。何况人无完人，个人的智慧毕竟是有限而且片面的。为员工画好蓝图，给员工留下空间，发挥他们的智慧，他们会画的更好。多让员工参与公司的决策事务，是对他们的'肯定，也是满足员工自我价值实现的精神需要。赋予员工更多的责任和**，他们会取得让你意想不到的成绩。

故事二：指导必须注重技巧

[故事]

有一回，**歌舞伎大师勘弥扮演古代一位徒步旅行的百姓，他要上场之前故意解开自己的鞋带，试图表现这个百姓长途旅行的疲态。正巧那天有位**到**采访，看见了这一幕。等演完戏后，**问勘弥：“你为什么不当时指教学生呢，他们并没有松散自己的鞋带呀。”勘弥回答说：“要教导学生演戏的技能，机会多的是，在今天的场合，最重要的是不要让他们保持热情。”

[分析]

提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式，

故事三：时时鞭策潜力发

[故事]

拿破仑一次打猎的时候，看到一个落水男孩，一边拼命挣扎，一边高呼救命。这河面并不宽，拿破仑不但没有跳水救人，反而端起 ，对准落水者，大声喊到：你若不自己爬上来，我就把你打死在水中。那男孩见求救无用，反而增添了一层危险，便更加拼命地奋力自救，终于游上岸。

[分析]

对待自觉性比较差的员工，一味的为他创造良好的软环境、去帮助他，并不一定让他感受到“萝卜”的重要，有时还离不开“大棒”的威胁。偶尔利用你的权威对他们进行威胁，会及时制止他们消极散漫的心态，激发他们发挥出自身的潜力。自觉性强的员工也有满足、停滞、消沉的时候，也有依赖性，适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我，重新激发新的工作斗志。

故事四：锻炼能够出奇迹

[故事]

一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它终**了起来!

[分析]

每个人都希望用自己的能力来证明自身价值，手下也不例外。给他们更大的空间去施展自己的才华，是对他们最大的尊重和**。不要害怕他们失败，给予适当的扶持和指点，放开你手中的“雄鹰”，让他们翱翔于更宽阔的天空。是个猴子就给他们座山折腾折腾，是条龙就给他们条大江大河扑腾扑腾。他们的成长，将为你的工作带来更大的贡献。他们的成长，将促使你更进一步。

激励员工心态小故事 第6篇

某人在屋檐下躲雨，看见观音正撑伞走过。这人说，“观音菩萨，普度一下众生吧，带我一段如何?”

观音说：“我在雨里，你在檐下，而檐下无雨，你不需要我度。”

这人立刻跳出檐下，站在雨中：“现在我也在雨中了，该度我了吧?”

观音说：“你在雨中，我也在雨中，我不被淋，因为有伞;你被雨淋，因为无伞。所以不是我度自己，而是伞度我。你要想度，不必找我，请自找伞去!”说完便走了。

第二天，这人遇到了难事，便去寺庙里求观音。走进庙里，才发现观音的像前也有一个人在拜，那个人长得和观音一模一样，丝毫不差。

这人问：“你是观音吗?”

那人答道：“我正是观音。”

这人又问：“那你为何还拜自己?”

观音笑道：“我也遇到了难事，但我知道，求人不如求己。”

激励员工心态小故事 第7篇

米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家企业初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。

在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，企业按照他们三人的营业能力，一项项给她们打分。结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。企业王经理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人。”

最后一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说：“反正企业明天会发给你一个月的`尝试使用工资，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。”到了下午三点，米琳最后的工作做完了。又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，而且和“同事”一同放工，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。其它员工见她这样做，都非常感动。

第二天，米琳到企业的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。王经理对她说：“你不要走，从今天起，你到质量检验科去上班。”米琳一听，惊住了，她不信赖会有这种好事。王经理微笑着说：“昨天下午我暗中观察了你好久，面对工作你有坚持的理念。正好我们企业的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里一定会干的很好。”

激励员工心态小故事 第8篇

许多人到一个地方去淘金，一个家伙也去了。他发现人们要去淘金必须要经过一条河，于是他灵机一动，不去淘金了，开始在这条河上摆渡。他的想法是：不论是去淘金的，还是淘金回来的，都要坐船。往外运金子也需要船。那些回来的，无论是否淘到了金，要回家都需要坐船。

那个摆轮渡的家伙赚了钱后开始修桥，收过桥费，并在桥头修建酒店、赌场、妓院，把河两岸搞成了当地最大的商业圈，带动当地地皮升值，又搞起了房地产。

激励员工心态小故事 第9篇

激励员工的小故事篇1:借伞

孔子有天外出，天要下雨，可是他没有雨伞，有人建议说：子夏有，跟子夏借。孔子一听说：不可以。子夏这个人比较吝啬，我借的话，他不给我别人会觉得他不尊重师长，给我肯定要心疼。

和人交往，要知道别人的短处和长处，不要用别人的短处来相处和考验，否则就会友谊不长久。

激励员工的小故事篇2:取经

一头马、一头驴听说唐僧要去西天取经，驴觉得此行困难重重，放弃;而马却立刻追随而去，经九九八十一难取回真经。驴问：兄弟，是不是很辛苦啊?马说：其实在我去西天这段时间，您走的路一点不比我少，而且还被蒙住眼睛，被人抽打。其实，我是怕混日子更累。

真正的累，来自于内心的无知与迷茫。

激励员工的小故事篇3:分工

一位年轻的炮兵军官**后，到**部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不动。经过询问，得到的答案是：操练条例就是这样规定的。原来，条例因循的'是用马拉大炮时代的规则，当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳，防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差，减少再次瞄准的时间。现在大炮不再需要这一角色了。但条例没有及时调整，出现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了***的表彰。

管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责，才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司象一个庞大的机器，那么每个员工就是一个个零件，只有他们爱岗敬业，公司的机器才能得以良性运转。公司是发展的，管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否则，队伍中就会出现“不拉马的士兵”。如果队伍中有人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失，而且会导致其他人员的心理不*衡，最终导致公司工作效率整体下降。

激励员工的小故事篇4:竞争

**一家森林公园曾养殖几百只梅花鹿，尽管环境幽静，水草丰美，又没有天敌，而几年以后，鹿群非但没有发展，反而病的病，死的死，竟然出现了负增长。后来他们买回几只狼放置在公园里，在狼的追赶捕食下，鹿群只得紧张地奔跑以逃命。这样一来，除了那些老弱病残者被狼捕食外，其它鹿的体质日益增强，数量也迅速地增长着。

流水不腐，户枢不蠹。人天生有种惰性，没有竞争就会固步自封，躺在功劳簿上睡大觉。竞争对手就是追赶梅花鹿的狼，时刻让梅花鹿清楚狼的位置和同伴的位置。跑在前面的梅花鹿可以得到更好的食物，跑在最后的梅花鹿就成了狼的食物。按照市场规则，给予“头鹿”奖励，让“末鹿”被市场淘汰。

激励员工的小故事篇5：停车位

瑞典沃尔沃总部有两千多个停车位，早到的人总是把车停在远离办公楼的地方，天天如此。问：“你们的泊位是固定的吗?”他们答：“我们到的比较早，有时间多走点路。晚到的同事或许会迟到，需要把车停在离办公楼近的地方。”

员工激励的方式：

1、简单地以经济利益为激励驱动力，忽略了员工的个人价值追求与归属需要。这就要管理者注重人际关系，注重打造企业优秀文化与**凝聚力，从人文关怀与价值关怀多方面考虑。

2、灵活激励不等于随意。激励方式不能用拍脑袋来决定，让员工感到灵活激励，而不等同于可以随便随意做出激励方案选择。

3、上下级良好沟通将起到维系人际关系的润滑剂，沟通是一门艺术，更是管理者应当具有的基本素质与能力。无论是非正式沟通或正式沟通，链状沟通或环状沟通，沟通中会更加了解到每个人在**中的诉求与追求。那么，激励工作也会更好地展开。

4、优秀机制也很重要。德鲁克说，优秀的机制比所有制更重要，就是说建立人力资源激励管理**，从工作分析与岗位职能职责分析入手，避免随意与盲目，为考核提供客观公正的依据，建立相应的管理**。

5、关心员工诉求与发展。了解每个员工真正的诉求，还有发展空间成长空间的追求，提高员工对**的归属感，尽可能满足每个员工真正的诉求。

6、持续与创新。事情是固定的而人是活的，任何**都是要随着**发展而持续并有所创新。激励管理要看长远，不能只看眼前，可持续很重，充分调动**一切资源，激励规范有序，减少资源浪费，灵活与人性化可增加**内在驱动力，规范与灵活协同结合，更好地让激励管理最大化**业绩的提高。

激励员工心态小故事10篇（扩展4）

——晨会激励的哲理小故事10篇

激励员工心态小故事 第10篇

这是现今在**国民中广为传颂这一个动人的小故事：

**的邮政大臣野田圣子，在她正式步入社会的时候，是在东京帝国酒店当服务员，上司安排她的工作竟然是洗厕所，而且要求特高，必须把马桶抹洗的光洁如新。她在经过一番困惑和苦恼，甚至想要打退堂鼓之后，最终决定迈好人生这第一步，没有另谋职业。后来，是她的一位前辈以自己的行动对她教育后，才彻底坚定了她的信心。这位前辈一遍遍地抹洗着马桶，直到抹洗得光洁如新;然后，他从马桶里盛了一杯水，一饮而尽!这个行动胜过千言万语，使野田圣子恍然大悟，如梦方醒。她不仅懂得了什么是“光洁如新”，而且更懂得了真正意义上的工作的价值，她痛下决心：“就算一生洗厕所，也要做一名洗厕所最出色的人!”

从那时起，她变成了一个全新的、振奋的人，她的工作质量也达到了那位前辈的高水*，当然她也多次喝过厕水。“就算一生洗厕所，也要做一名洗厕所最出色的人!”正是基于这一点，成为她走向成功的并不神秘的奥秘之所在，成为她几十年来一直奋进在成功路上的动力之所在。

激励员工心态小故事 第11篇

这是现今在日本国民中广为传颂这一个动人的小故事：

政府的邮政大臣野田圣子，在她正式步入社会的时候，是在东京帝国酒店当服务员，上司安排她的工作竟然是洗厕所，而且要求特高，必须把马桶抹洗的'光洁如新。她在经过一番困惑和苦恼，甚至想要打退堂鼓之后，最终决定迈好人生这第一步，没有另谋职业。后来，是她的一位前辈以自己的行动对她教育后，才彻底坚定了她的信心。这位前辈一遍遍地抹洗着马桶，直到抹洗得光洁如新;然后，他从马桶里盛了一杯水，一饮而尽!这个行动胜过千言万语，使野田圣子恍然大悟，如梦方醒。她不仅懂得了什么是“光洁如新”，而且更懂得了真正意义上的工作的价值，她痛下决心：“就算一生洗厕所，也要做一名洗厕所最出色的人!”

从那时起，她变成了一个全新的、振奋的人，她的工作质量也达到了那位前辈的高水平，当然她也多次喝过厕水。“就算一生洗厕所，也要做一名洗厕所最出色的人!”正是基于这一点，成为她走向成功的并不神秘的奥秘之所在，成为她几十年来一直奋进在成功路上的动力之所在。

激励员工心态小故事 第12篇

有两个人他们逃难来到东京。东京是一个十分繁华的商业都市，什么都要钱，他俩看到***用钱买水喝，都很奇怪：“水还得用钱买吗?”其中一个人马上想到：东京这个地方，连用点水都要花钱，生活费用太高，怕难以久住。于是便离开了，继续去流浪。

而另外一个人却不怎么想，他想：东京这个地方，居然连水也能赚钱，我一定可以在这里出人头地。想到这他十分兴奋，从此开始了他的创业生涯。

激励员工心态小故事10篇（扩展7）

——激励员工的小故事大道理简短(九)份

激励员工心态小故事 第13篇

每年的九月至十一月，加拿大境内的大雁都要成群结队的往南飞行，到美国东海岸过冬。第二年的春天再飞回原地繁殖。在长达万里的航程中，他们要遭遇猎人的枪口，历经狂风暴雨、电闪雷鸣及寒流与缺水的威胁，但每一年他们都能成功往返。雁群一字排开成“V”字型时，这比孤雁单飞提升了71%的飞行能量。

当每只雁振翅高飞，也为后面的队友提供了“向上之风”，这种省力的飞行模式，让每支雁最大的节省能量。如果我们如雁一般向着共同的目标前进，彼此相互依存，分享团队的力量。当某只雁偏离队伍时他会立刻发现：单独飞行的辛苦及阻力，他会立即飞回团队，善用前面伙伴提供的“向上之风”。启示，如果我们如雁一般，我们就会在队伍中，跟着带队者到达目的地，当前导的雁疲倦时，他会退到队伍的后方，而另一只雁则飞到他的'位置上来填补。其实，艰难的任务需要轮流付出，我们要相互尊重、共享资源，发挥所有人的潜力。当某只雁生病或受伤时，会有其他两只雁飞出队伍跟在后面，协助并保护他，直到他康复，然后他们自己组成“V”字型，再开始飞行追赶团队。

其实，如果我们如雁一般，无论在困境或顺境时都能彼此维护，互相依赖，再艰辛的路程也不惧怕遥远。在队伍中的每一支雁会发出“呱呱”的叫声，鼓励领头的雁勇往直前。其实，生命的的奖赏是在终点，而非起点，在旅程中遭尽坎坷，你可能还会失败，只要团队相互鼓励，坚定信念，终究一定能够成功。

激励员工心态小故事 第14篇

阴影是条纸龙人生中，究竟会对你产生怎样的影响，最终决定权在你手中。

祖父用纸给我做过一条长龙。长龙腹腔的空隙仅仅只能容纳几只蝗虫，投放进去，它们都在里面死了，无一幸免！祖父说：“蝗虫性子太躁，除了挣扎，它们没想过用嘴巴去咬破长龙，也不知道一直向前可以从另一端爬出来。因而，尽管它有铁钳般的嘴壳和锯齿一般的大腿，也无济于事。“当祖父把几只同样大小的青虫从龙头放进去，然后关上龙头，奇迹出现了：仅仅就那几分钟，小青虫们就一一地从龙尾爬了出来。

故事启示：

命运一直藏匿在我们的思想里。许多人走不出人生各个不同阶段或大或小的阴影，并不是因为他们天生的个人条件比别人要差多远，而是因为他们没有思想要将阴影纸龙咬破，也没有耐心慢慢地找准一个方向，一步步地向前，直到眼前出现新的洞天。

激励员工心态小故事 第15篇

励志故事1：没有障碍，是最大的障碍

当月亮孤独地挂在空中，坐在桥头的丘马斯，内心感到了一种从未有过的寂寥感。

丘马斯是美国一名黑人运动员，虽然有着超人的弹跳天赋，却受不到教练的关注和队员的尊敬。本来，他已经获得了参加十六届奥运会的资格，但来自周围冷漠的目光，却让这位黑人少年失去了比赛的激情。

天快亮的时候，桥头多了一个人。那是个中年男人，一身黑衣，脸却白得像一盘银月。他叫詹姆斯，是丘马斯的白人知己。

詹姆斯自小酷爱跳高，但是由于少年后穿上了军装，无缘出现在赛场上，他对丘马斯非常看重，认为这位黑人少年的体力有一股不同寻常的力量，只要爆发出来，肯定能够跳得更高。

但是，他也看出，丘马斯目前有个障碍，这个障碍已经不再是来自赛场的，而是心理上的。

知道奥运会跳高冠军约翰逊吗?詹姆斯走到丘马斯身边坐下来，轻轻地说。丘马斯点点头。

约翰逊和你一样，也是位黑人，在参加1936年第11届柏林奥运会前，又有几人尊敬他，为什么后来能成为美国家喻户晓的明星?因为他跳过了米的横杆，夺得了奥运会跳高冠军，其实你也一样，让别人敬重你不难，只要你在奥运会上取得好的成绩，没有人再轻视你。

丘马斯的目光中闪过一丝异彩，但随之又暗淡了。

我会超过约翰逊吗?丘马斯不自信地问。约翰逊是丘马斯心中的英雄，他自然知道，只要和约翰逊一样的出色，就不会再有人忽略他的存在，但是，约翰逊是他眼前的一座高峰，他跨得过吗?

会的。詹姆斯拍拍他的肩膀，坚定地说，我相信你有这个能力。

那我马上去训练。丘马斯站起来就要走，却被詹姆斯拉住了。

詹姆斯说，不要怕障碍，走平坦的路，永远不会成功，懂吗?

丘马斯再次点点头。回到训练场上，丘马斯不再怨天尤人，而是将心中的不平化成力量，将横杆的高度一次次地提升着。

一晃，奥运会比赛的日子马上到了，丘马斯随队来到德国柏林。第二天早上，没有人喊他起床，等他醒来，教练和队友已经不见了，他急忙往赛场奔。来到门口，门卫却不让他进去。他说，我是参赛选手。门卫说，不行，没有人证明你的身份。

无奈，丘马斯只好买了一张门票，以观众的身份进入运动场。等他跑到赛场上，比赛马上就要开始了。教练淡淡地看他一眼，说，你来了。

丘马斯说，是的，我来了，教练，你等着看吧。丘马斯逼视的目光，让教练不寒而栗，第一次感觉到这个黑衣少年有一股潜在的力量。

经过激烈的角逐，最终，丘马斯以米的成绩，超过了约翰逊的高度，取得了第11届柏林奥运会跳高冠军。

只有一次次地跨越，才能一步步迈向成功。所以，不要惧怕障碍，没有障碍，才是成功最大的障碍。

励志故事2：你每天都在成长

我有个同学，他父亲是位司机，受父亲影响，同学从小也喜欢开车。同学三岁时母亲就去世了，从小就跟着父亲走南闯北，父亲是同学生命中的一座大山。

同学读高中的一年，父亲出了车祸，不但两条腿残废，内脏也多处受到创伤。在医院里，我看到同学很悲痛。他趴在父亲的病床前，哭了三天三夜。父亲劝他，孩子，不要哭，爸倒下了，但你长大了。我也劝他。我说，你要坚强起来。同学告诉我，他想让父亲站起来，像以前那样，风光地驾驶。但是，同学的父亲再也没有站起来。

从那天开始，同学发誓做一名医生。

报考志愿时，同学和我一起，选择了一家中医学院。但是，他从未接触过中医知识，那些单调的中药材名字、药性，形状，总是记住了又忘记。第一学期考试，他的专业成绩只有40分。有一次，导师训斥同学说，你一点中医基础都没有，为什么要报考中医学院?

同学把自己的家庭景况告诉了导师。导师后悔自己说那句话，拍着肩鼓励同学。导师说，只要你努力，肯定能成为一名优秀的中医师。

之后，同学努力学习，掌握的中医理论越来越多。

毕业前的一天，导师拿着同学的成绩单欣喜地说，祝贺你，你考进了全班前三名。同学的脸上没有一丝笑容。同学默默地问，导师，你能治疗我父亲的病吗?导师摇摇头，说，你父亲患的病罕见，我做不到。同学深叹一声，说，连导师都不能治疗我父亲的病，我的成绩再好有什么用?

导师说，虽然你现在掌握的理论不如我，但你不要忘了，导师年龄大了，而你的路还 很长，要记住，你每天都在成长，总有一天，你会超越导师。

同学两眼放光，望向远处，仿佛望着人生的某个制高点。

毕业后，我留在学校，同学进了一家大医院发展。他一边临床一边研究，中医理论与日俱增，现在已经成为远近闻名的中医师，而且，通过同学的调治，他父亲的病情已有好转，两条腿有了知觉。

后来，每次和同学相聚，他总是跟我说起导师的话，他说，导师的话让他想起了艾德蒙·希拉里的一个典故。艾德蒙·希拉里第一次攀登珠穆朗玛峰时，失败了。在接受英国一个团体的邀请做演讲时，艾德蒙·希拉里紧握着拳头，激情地说：珠穆朗玛峰!你第一次打败我，但是我将在下一次打败你，因为你不可能再变高了，我却仍在成长中!仅仅一年以后，艾德蒙·希拉里成功地攀上了珠穆朗玛峰，成为第一个站在“世界屋脊”上的人。

励志故事3：第十七次才敲开门

1984年，马龙·卢娜·布莱姆三十岁，她的生命仿佛走到了尽头。马龙患上了乳腺癌和宫颈癌。在过去的十一个星期内，她已经经历了两次外科手术——乳房切除术和子宫切除术。现在，她正经受着化疗带来的巨大痛苦。

雪上加霜的是，疾病夺去了她的秀发、她的积蓄，还 有她的丈夫。她的丈夫不能忍受更多的压力而离开了她，唯一给她留下的就是两个小男孩儿。更糟的是，医生给她下了死亡判决书：她还 可以活两年，如果幸运的话，最多五年。

在得克萨斯 州5月一个闷热的上午，马龙躺在自己的浴室里，面颊贴着冰冷的地板，这样的刺激可以提醒她不要放弃。她知道，尽管她不断地经受着身体内剧烈的疼痛，可她仍然不能就这么躺着自怜自叹。她必须拿出全部精力来照顾两个儿子。这就意味着，她必须得找一份工作。

但是，她几乎没有任何工作经验，也没有接受过太多的正规学校教育——这样糟糕的条件想找到一份工作实在很困难。再加上当时马龙只想着怎样能生存下来，财富和成功这两个词儿压根儿就没进过她的脑子。

从哪儿开始呢?朋友建议马龙在销售行业寻找一份工作，她认真地想了想，决定试试。

在所有的销售类工作中，马龙最终选定了男性占主体的汽车销售领域。她知道，在汽车销售这个行业可以挣得不错的薪水。她也曾不止一次注意到，大多数汽车推销员往往只顾着埋头同夫妇顾客中的男士谈话而忽略了身旁的女士。直觉告诉她，女人在一个家庭的决策过程中占有非常重要的位置。她相信，这是一个机会。

各种各样的统计数据表明，马龙是对的：当一对夫妇准备购买一辆汽车时，百分之八十的情况下是由女人来做最后的决定。马龙意识到了汽车销售市场对于女性推销员的潜在需要，她决定去填补那个空白。

带着一肚子的“直觉”，顶着一头略显滑稽的金黄色假发，马龙开始向她的汽车推销员工作迈进了。“你们是否打算雇一个女人帮你们推销汽车?”她问。

“不!”粗率无礼的回答一遍遍地重复着。她从十六个销售经理那儿得到了相同的答复。然而，马龙并没有放弃。她不能放弃!“我认为勇气可以赐给你力量。”她说，“当你每天早上醒来的时候，你都要对着镜子说：‘今天我一定要鼓足勇气!’”

前面的努力一次次地被击碎了。于是，在做第十七次努力时，马龙修改了她的措辞，向销售经理认真讲述了一番她对女性购车者的独特想法后，马龙被当场录用!马龙·卢娜·布莱姆的汽车销售生涯从此开始。

在这个几乎全部是男性的工作环境中，马龙是一个彻头彻尾的新手。“我开始了和他们之间的激烈竞争，我打败了他们。”马龙在工作的第一年，就获得了年度销售人物的称号。而此时，马龙的癌症病情也得到了有效的控制，她的身体不断强壮起来。

在其后的日子里，她不断地努力，不断地被提升。在做到高管的位置后，她决定开创自己的汽车销售公司。

在，距离马龙为了治病养家卖掉自己第一部车整整五年的时候，“真爱克莱斯 勒”——一间属于马龙的汽车销售商店诞生了。

马龙辛勤的劳动获得了相当可观的回报。今天，她的癌症已经被彻底治愈，她已经成为两家汽车销售商店的老板。她的公司每年的收入达到四亿五千万美元。这位三十岁时失去了乳房、子宫、婚姻的家庭妇女，并没有把自己的生命抛弃在那冰冷的浴室地板上，而是戴上一顶廉价的假发，勇敢地冲进了男人主宰的汽车世界。是的，是冲进去的，马龙说：“有时仅靠敲门是不够的，你还 必须冲进去让门里的世界向你屈服。”

励志故事4：超越不幸会更加余味悠长

艾特二十岁那年，还 在享受着生命的甘美与愉悦。艾特快乐地生活着，他积极投身体育锻炼，擅长滑冰滑雪，还 打高尔夫球、网球、羽毛球、篮球和排球，他甚至还 组建了一个竞赛联合会，并在着手建立一家网球场建设公司。

艾特还 和自己认为是“世界上最美的女人”订了婚，艾特的前景一片光明。然而，厄运却在这时降临了。

那是个美妙的圣诞之夜 。艾特离开加利福尼亚州，开车前去犹他州。他要去那里和未婚妻黛丽丝共度假期，离结婚之日仅有五周的时间，他们也想借此机会谈谈婚礼的计划安排。艾特开了八个小时的车，感到有些力不从心，于是就让朋友驾驶，他则到乘客席系上安全带睡觉。这时，已经是深夜 了，疲惫的朋友开了一个半小时的车后，竟然伏在方向盘上睡着了。结果，汽车撞到了护栏上，然后又滚下了山坡。金属扭弯的声音、玻璃破裂的声音使艾特蓦然惊醒，但瞬息间又恢复了平静——他昏过去了。

艾特再次睁开眼睛时，世界已变得一片黑暗。知觉恢复时，艾特感觉满脸在流血，疼痛万分。他从车里被抛了出去，在光秃秃的地上摔坏了脖子，腿脚、腹肌、腰肌、胳膊和手都不听使唤，胸部以下也都瘫痪了。

艾特被救护车送到内华达州拉斯 维加斯 一家医院，诊断后，医生宣布说艾特已成为废人。

这就成了艾特又一种生活的起点。

因为艾特的身体状况，他不能再工作了。值得庆幸的是艾特还 有百分之七的身体可以工作。医生说他不能再驾车了，余生得完全依靠他人喂食、穿衣和行走。他们还 说艾特最好再也不要提结婚的事了，因为谁还 会要艾特呢?他们断定艾特再也无法参加任何种类的竞技和体育活动了。艾特第一次感到无比惊惧，他深恐医生所言会是真的。

躺在医院的病床上，艾特自问：我的全部希望和梦想都到哪里去了?一切是否可以从头开始?自己还 能工作、结婚、生子，还 能享受先前幸福快乐的生活吗?

那一段日子对艾特来说既担心又害怕，世界一片黑暗。

这时，母亲来到艾特身边照顾他，并对他说了一句再次改变艾特命运的话：“艾特，当困苦降临后，超越它们会更加余味悠长。”

听了这句话，艾特觉得黑暗的病房刹那间被希望和热诚的光芒所充满。

距离听到母亲鼓励的话十一年后，艾特拥有了一家公司，是一名专业评论员，还 写了一本书：《奇迹如此发生》。艾特每年行程三十二万千米举办演讲，听众超过十万人。艾特还 入选美国小企业管理机构的1992年度最佳青年企业家。1994年，《成功》杂志推举艾特为该年度最伟大的身残志坚者。

遭遇坎坷而梦幻成真，这一切缘何而来呢?

自从那天听到母亲鼓励的那句话后，艾特感到身体在逐渐恢复。他克服了常人无法想象的痛苦，顽强地锻炼身体。手脚恢复知觉后，他就开始学开车，一年后居然又能开车了。通过六年顽强不懈的锻炼，他在生活方面已经完全能够自理，他又可以到想去的地方干想干的事情了。

遭遇车祸一年半后，艾特仍和那个美丽动人的姑娘结了婚。1992年，艾特的妻子黛丽丝当选犹他州小姐，又参评美国小姐获季军。艾特现在有一双儿女，女儿瑞娜和儿子阿瑟，他们给艾特夫妻的生活带来了无限欢乐。

艾特又开始了运动生涯。他学会了游泳、潜水。据艾特所知，他是第一个参加滑翔跳伞的四肢瘫痪者。艾特还 学习滑雪，他相信这不会对他有任何伤害。他甚至参加了十千米轮椅竞赛和马拉松。1993年7月10日，艾特用了七天时间跑完了从犹他州的盐湖城到圣乔治城之间五十多千米的路程，此举在世界瘫痪病人中尚属首次。

多年来，艾特一直铭记母亲的话：当困苦降临后，超越它们会更加余味悠长，并以实际行动来证实。因此，虽然身遭不幸，他的梦想却永不曾为挫折击碎，而是更牢固地植根于心灵和头脑深处，并再次点燃希望之火，助他成就人生种.种看似不可能的业绩。

励志故事5：战斗让它们活了下来

古时候，日本北海道的许多渔民以捕鳗为生。鳗鱼生活在离海岸较远的深海里，渔民们要出海很远才能到达捕鳗的地方;而他们的船舱很小，回航的时候鳗鱼差不多都死光了。可是，有一位渔民捕回来的鳗鱼却总是欢蹦乱跳的。因此，他的鳗鱼卖得特别好，价钱甚至比别人的贵一倍。不出几年，这位渔民就成了富翁。

他到底有什么秘诀呢?他的船舱及捕鱼的工具看起来跟别人也没有什么不同啊。直到弥留之际，他才将其中的秘密告诉儿子：原来他在装鳗鱼的船舱里放了一些鲶鱼。鳗鱼和鲶鱼天生爱斗，鳗鱼为了对抗鲶鱼的攻击被迫竭力反抗，处于这样的战斗状态，鳗鱼的生存本能被充分地调动起来，所以全部都活了下来。

渔民对儿子说，别的鳗鱼之所以死是因为它们知道，自己被捕了等待它们的只有死路一条。生的希望破灭了，所以在船舱里动也不动，过不多久就死光了。

励志故事6：永远不说放弃

有一个小男孩，他一生下来就是一个残疾儿。他的右脚只有一半，而且右手还 变形扭曲。然而，他从小就铭记着父母帮他树立起来的信念：“我能够做事，我也会有成就的!”

他酷爱橄榄球运动，为了增强自己的体质，他和其他孩子一样参加了“童子军”。他不顾自己身有残疾，坚持和他们一起参加每天往返十六千米的加强训练。经过刻苦训练，他逐渐掌握了打球的技术。

于是，他申请加入新奥尔良的职业橄榄球队。教练劝他不要参加，而他决心已定，并满怀信心地对教练说：“相信我，我能行的!”结果，教练只好默许，让他当上了候补射手。开始，球队只不过想让他试一试，以为他适应不了球队的激烈竞争之后，会自动退出。但是，大家完全没有料到，他的球艺丝毫不比其他球员逊色，他甚至能在五十米开外把球踢进门里。因此，教练就安排他在各种表演赛上出场，他越踢越好，竟然曾在一场比赛中创造了奇迹。

那是一场关键性的比赛。当时新奥尔良队落后一分，比赛只剩下最后几秒钟，可全体队员还 没有过四十五、七十二米线。正巧对方犯规，教练毅然换他上场罚任意球。他上场后，一记猛射，球从五十七米外直飞球门，中了!结果，新奥尔良队以19比17获胜。他就是美国运动史上颇具传奇色彩的橄榄球运动员——汤姆·登普西。

励志故事7：曾被摔坏的乐器

18，安东尼生于比利时的迪南小镇，父亲是当地有名的木匠，平时也兼做些乐器。十一个兄弟姐妹中安东尼最热衷做木工活，天分也最高，很小就开始在父亲的作坊里帮忙。

安东尼一生中意外不断，能活下来确实是个奇迹。他小时候被砖块砸破过头，曾吞过缝衣针，从楼上跌落过，曾摔在点燃的炉火上，还 误食过硫酸，但这些都没能阻止他在1835年二十一岁时发明一件奇特的乐器。这种乐器有类似木箫的吹气口，同时又有号角般的圆锥形筒，而金属圆筒竟带风琴那样的按键。

开始，安东尼想通过作曲家柏辽兹把这件新乐器介绍给巴黎音乐界。尽管安东尼煞费苦心，但法国乐器商根本没把一个来自比利时的无名小辈放在眼里。上层音乐家们也对新发明不屑一顾。一晃九年过去了，安东尼的愿望始终没能实现，他还 是一个默默无闻的小木匠。

1844年，柏辽兹为安东尼争取到了一个在巴黎音乐会上演出的机会，并特意为他的节目写了曲子，希望能由此为新乐器求得生机。但就在去演出的路上，意外又一次降临，安东尼的乐器从马车上掉下来，摔成两瓣儿。你可以想象他当时懊恼的心情。

不过安东尼并没有打道回府，他最终还 是抱着破损的乐器登上了舞台，吹奏时他的双手一刻也不能离开乐器，否则铜管就有可能掉下来。因此安东尼没法儿翻乐谱，只能凭记忆演奏。有几次，由于过度紧张忘记了谱子，他就干脆持续吹一个长音，直到想起谱来再继续演奏。法国观众从来没听过这样的声音，顿时喜欢上了那些荡气回肠、委婉曼妙的长音。演出结束后，安东尼一连谢了五次幕，台下仍然掌声不绝。

不用说，能奏出这种特殊效果的乐器一下子成了巴黎音乐界的宠儿。不久，一支乐队在参加音乐大赛时采用了安东尼的乐器，轻而易举地赢得桂冠。接着，法国政府将他的发明列为军乐队必备的乐器之一。1846年安东尼申请专利时，根据自己的名字，安东尼·约瑟夫·萨克斯 ，将这件乐器命名为——萨克斯 管。

励志故事8：不满足也是一双手

奥斯特迈尔有一双神奇的手，她那双手曾经在钢琴的黑白键上行云流水般舞动，让成千上万的听众着迷。也正是她那双手，为她多次捧回巴黎音乐学院的大奖，为她摘取了法国著名女钢琴家的桂冠。

但是，奥斯特迈尔一直想展示她那双手的另外功能。有一次，她和音乐家蒙娜说，我这双手如果再在音乐之外展示一下就好了。蒙娜说，它已经给你带来这么多荣誉，你还 不满足吗?

奥斯特迈尔摇摇头说，我为什么要满足，即使我满足，它们也不满足。说着，奥斯特迈尔看着自己那双手，半晌，又说，每次当我静下心来时，总感觉有一双手在不停地伸展，像一对翅膀，要把我带到一个瑰丽的世界去，我清晰地感觉到一种召唤，但那声音不是来自音乐的殿堂，我知道，这是我自己对生存现状的不满足。说着，奥斯特迈尔走到窗前，望着外面碧蓝的天空出神。

你疯了，肯定是疯了。蒙娜惊讶地说，你一定是让成就冲昏了头脑，醒醒吧，不要再胡思乱想了，否则，你连现在的声誉也保不住，没事的时候，我希望你去音乐厅，不但我，还 有喜欢你的听众。

蒙娜苦口婆心地劝着，奥斯特迈尔却眼神迷离地望着外面。半晌，她突然回过头来，眼放异彩地说，我决定了，我要去参加奥运会。

听到奥斯特迈尔的话，蒙娜彻底震呆了，她瞪大了眼睛惊呼，天哪，你知道自己在说什么吗?快快清醒吧。

奥斯特迈尔说，我很清醒，事实上，我除了音乐外，还 喜欢竞技，喜欢球场上的跑动，喜欢田径场上的舒展。

可是那里没有音符。蒙娜大叫着。

我知道，但我要用的不是这双手，是内心深处的不满足。奥斯特迈尔冲着蒙娜微微一笑，亲爱的，你等着我的好消息吧。

几天后，奥斯特迈尔就参加了田径集训，在训练场上，她把那些铅球和铁饼，当成了琴键，第一次投掷，就分别排在小组选拔赛的第一位和第三位。教练惊讶地说，看不出，我们伟大的钢琴家，竟然是投掷好手。奥斯特迈尔微笑着说，同样是用手，既然我可以把琴键弹得那么熟练，为什么不能自如地操作铅球和铁饼?我觉得只要不满足，就有一种力量托着自己的手，将它们远远地扔出去。

不久，奥斯特迈尔参加了1948年第14届伦敦奥运会，用她那双神奇的手，夺得了铁饼和铅球两项冠军，被称为奥运史上的一大奇迹。

不满足也是一双手，很多人看不到它潜在的能量。其实，只要给它一个空间，也会创造出奇迹。

激励员工心态小故事 第16篇

**女国务卿赖斯的奋斗史颇有传奇色彩，短短20多年，她就从一个备受歧视的黑人女孩成为着名外交官，奇迹般地完成了从丑小鸭到白天鹅的嬗变。有人问起她成功秘诀的时候，她简明扼要的说，因为我付出了超出常人8倍的辛劳!

赖斯小时候，**的种族歧视还很严重。特别是在她生活的城市伯明翰，黑人的地位非常低下，处处受到白人的歧视和**。

赖斯10岁那年，全家人来到首都纽约观光游览。就因为黑色皮肤，他们全家被挡在了白宫门外，不能像其他人那样走进去参观!小赖斯倍感羞辱，咬紧牙关注视着白宫，然后转身一字一顿地告诉爸爸：“总有一天，我会成为那房子的主人!”

赖斯父母十分赞赏女儿的勇敢志向，经常告诫她：“要想改善咱们黑人的状况，最好的办法就是取得非凡的成就。如果你拿出双倍的劲头往前冲，或许能获得白人的一半地位;如果你愿意付出四倍的辛劳，就可以跟白人并驾齐驱;如果你能够付出八倍的辛劳，就一定能赶到白人的前头!”

为了实现“赶在白人的前头”这一目标，赖斯数十年如一日，以超出他人8倍的辛劳辛劳发愤学习，积累知识，增长才干。普通**白人只会讲英语，她则除母语外还精通俄语、法语和西班牙语;白**多只是在一般大学学习，她则考进了**名校丹佛大学并获得博士学位;普通**白人26岁可能研究生还没读完，她已经是斯坦福大学最年轻的女教授，随后还出任了这所大学最年轻的教务长。普通**白**多不会弹钢琴，可她不仅精于此道，而且还曾获得**青少年钢琴大赛第一名;此外，赖斯还用心学习了网球、花样滑冰、芭蕾舞、礼仪训练等，并获得过**青少年钢琴大赛第一名。凡是白人能做的，她都要尽力去做;白人做不到的，她也要努力做到。最重要的是，普通**白人可能只知道遥远的***是一个寒冷的国家，她却是****数一数二的***武器**问题的权威。天道酬勤，“8倍的辛劳”带来了“8倍的成就”，她终于脱颖而出，一飞冲天。