职业能力测试免费版（职业能力测验免费）

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事业单位职业能力测验考什么题型

1、职测是《职业能力倾向测验》的简称，是事业单位联考的考试科目之一，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。

2、行政职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

3、基本大多数地市都是考这类试卷，一般以市为单位，一个市的同一次招考都会用同一份卷子。职业能力倾向测试A类分值分布：第一部分：常识判断，共20题，每题1分，共20分。第二部分：言语理解与表达共20题，共30分。

4、事业编考试有联考，考试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；还有统考，各省统考科目不同，一般公共科目有《公共基础知识》，具体以当地省份的公告为准。

5、《职业能力倾向测验》考试题型及分值 《职业能力倾向测验（C类）》和公务员行测比较类似，满分为，一般考的是常识判断、数量分析、言语理解与表达、判断推理及综合分析这五个模块。

江苏事业单位考试职业能力倾向测试有哪些题型?

江苏省事业单位考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。

一般题型都是客观题为主，包括单选、多选和判断等题型。职业能力测验测试内容：职业能力测验主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。考试结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分。

事业单位职业能力倾向测验考试内容包括：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

霍兰德职业性格测试题

IRE：化验员、化学工程师、纺织工程师、食品技师、渔业技术专家、材料和测试工程师、电气工程师、土木工程师、航空工程师、行政官员、冶金专家、原子核工程师、陶瓷工程师、地质工程师、电力工程量、口腔科医生、牙科医生。

你的霍兰德类型(三个霍兰德代码)： R 、 S 、 C 请根据 “霍兰德职业兴趣类型”表和职业兴趣测试报告中对六种类型的描述，在下面列出最能描 述你自己的语句。

根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证，按照不同的职业特点和个性特征，一般可以将人分为六类：现实型（R）、探索型（1）、艺术型（A）、社会型（S）、管理型（E）和常规型（C）。

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独立、果敢和自信的领袖型人格，选择的专业不能过于偏向理工类，应该侧重于理论性的学习，便于帮助自己认识这个世界，更好地发挥领袖型人格的特长。

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霍兰德职业倾向测试结果

1、社会型（S）共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

2、适合的典型职业有：画家、剧作家、编辑、评论家、时装艺术大师、 摄影师、男演员、文学作者、工业工程师。

3、霍兰德职业倾向测试结果有以下几种：社会型（S）喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

4、人分为六类：现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。

职测是什么

职测是《职业能力倾向测验》的简称，是事业单位联考的考试科目之一，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。

职测是一种用于评估求职者能力和素质的测试方法。它通过一系列标准化的问题和评估方法，对求职者在特定职位或岗位上的潜在表现进行预测和评估。

职测又叫行政职业能力测验，是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。

行测是公务员的考试科目，职测是事业单位的考试科目。为大家梳理了行测和职测的区别、申论和综应的区别，不清楚的同学可以看看哦。

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容。

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