相互批评意见500条（相互批评意见500条公安机关）

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对他人的批评意见和建议

人不能没有批评和自我批评，那样一个人就不能进步。青年的形象应该是纯洁、热情、有正确批评能力的。作者：池田大作。在所有批评家中，最伟大、最正确，最天才的是时间。作者：别林斯基。在批评父辈狭隘的时候，我们切不可忘记他们的深沉。作者：福尔克斯。

对同事批评意见清单 篇一 某某同志：工作质量不高。主要表现：一是在工作上缺乏思考谋划，工作方式方法简单，工作只求过得去，不求高质量；二是在文字材料写作上不认真思考，对上级精神吃得不够透，生搬硬套别人的东西，有时甚至要打字室打字员在网上 摘抄，影响材料质量。工作纪律执行不严。

不敢创新工作方法，怕惹出新的麻烦，亲力亲为的劲头弱化，在一些工作中只当“指导员”，不当“战斗员”。比如：对身边工作人员特别是党政办和党建办的管理上，对工作中出现的失误提批评意见不到位。

批评他人不足及建议 篇1 善意的批评听起来很不爽但都心怀好意，虚伪的奉承背后则总是隐藏着卑鄙的阴谋！我敢说，那些批评骂我的人，他的道德连我一个脚后跟都没有。作者：张维迎。人不能没有批评和自我批评，那样一个人就不能进步。作者：毛泽东。

民主生活会相互批评意见清单三篇

1、因工作繁忙、时间紧、难度大，会有对工作人员发脾气的情形。随着年龄的增长，脾气越来越大，办事情急躁、没有耐心，什么事情一布置便急于看到结果，在听取同志意见上不充分，拒绝别人批评帮助。奢靡之风方面，不能主动抵制人情消费，碍于人情、碍于面子，在人情消费方面随大流。

2、政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。

3、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。

4、缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客 观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。 工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识 开展工作不够。 少，暮气重。

5、支部年度民主生活会批评与自我批评意见200条如下：XX同志学习的自觉性有待加强。能按……个人自觉明显不足，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。XX同志平时忙于繁杂事务，对理论学习不重视，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。

对同事的批评意见和建议

1、宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内 的事情主动服务不够。 求稳怕乱，明哲保身，有时所属人员抱怨较多，作为干部 骨干，没有及时去批评指正，而是放任自流。 对 工作中满足于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬，工作标准还需进一步提高。

2、联系群众不够深入。担当精神不足。性格急燥，有时不讲究方式方法。有 意志和官僚作风。坐在机关较多，主动上门服务老干部不够。与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够。吃苦精神和进取精神不强。严于律己不够过硬。

3、批评同事的不足1 听取意见不充分。很想改变一些现状，也搞了一些调研，但一些合理化建议采纳不多。决策上不果断。你提出的改革想法多，具体实施少。如电视、电影的内部改革并没实质性改变，有求稳怕事心理。没有抓大放小。与上级 、部门汇报少，争取上级支持理解少。

4、对同事不痛不痒的一些批评意见1 批评意见对同事一篇 同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作；生活上在各方面起到了模范带头作用，尤其在维护班级荣誉，维护班风、学风上发挥了积极的作用，为同学们树立良好的榜样。 思想上坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。

5、工作质量不高。主要表现：一是在工作上缺乏思考谋划，工作方式方法简单，工作只求过得去，不求高质量；二是在文字材料写作上不认真思考，对上级精神吃得不够透，生搬硬套别人的东西，有时甚至要打字室打字员在网上 摘抄，影响材料质量。工作纪律执行不严。

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