职业兴趣测试霍兰德（职业兴趣测试霍兰德 类型）

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霍兰德(职业兴趣理论)

S：社会型。以和谐和服务导向；和善、爱沟通；助人、抽象。常见的行业和职位：咨询师、社工、辅导员等。E：企业型。以想象力和 为导向；喜欢管理和 他人；精力充沛、有说服力；目标远大、对资源感兴趣。常见行业和职位：销售，培训，管理 。C：常规型。

霍兰德职业人格理论的四种基本假设是：职业选择是个人人格的延伸和表现。个人的兴趣组型即人格组型。同一职业团体内的人有相似的人格，因此他们对很多的情境与问题会有相类似的反应方式，从而产生类似的人际环境。

社会型 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德 企业型 共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有 才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。

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