入职体检（入职体检的要求）

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入职体检项目有哪些

一般项目：抽血。血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。

公司体检项目：抽血化验 (均使用一次性真空负压采血管)血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。肝功能 谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标。血型检查 胸部透视 也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。

当然出现这种情况的原因，不但是由于不良个饮食和作息习惯，也和现在市场上各种保健品畅销，很多年轻人长期服药或者滥用保健品有关。所以为了防止年纪轻轻就肝功能损伤，我们需要定期检查肝脏状态，公司员工体检也因此经常会包含这个项目。

平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白。平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比共18项检查结果 。

入职体检费用由单位承担还是个人承担

1、若不能提供，则由用人单位安排其体检，费用应由求职者承担。但已经被用人单位录用后，用人单位组织对所有职工的例行体检，属于提供给劳动者的劳动安全卫生措施，其费用应当由单位福利费或者工会会费来承担，不能由劳动者承担。

2、第一种，用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分，该费用就应当由用人单位承担。

3、法律分析：入职体检报告应该由公司出钱。新入职一家公司，规定上都要提交入职体检报告，以证明入职人员的身体健康情况，一般是要求在二级以上医院都可以，检查的项目包括普通内科，肝功能，心电图，血常规等。

4、公司。根据查询百度律临显示，新入职一家公司，规定上都要提交入职体检报告，以证明入职人员的身体健康情况，一般是要求在二级以上医院都可以，检查的项目包括普通内科，肝功能，心电图，血常规等。如果有特殊需要的，可以另外加项目另外收费。常规五项费用大约在100元-300元之间不等。

5、如果用人单位直接收取体检费，安排入职者进行体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位或职业中介指定某家医疗机构，要求入职者进行体检的，体检费用由用人单位或职业中介承担。或者用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。

6、用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分，该费用就应当由用人单位承担；如果遇到提前要求收取体检费、培训费等类型的公司，就需要提高警惕。

入职体检要做哪些项目?

新员工入职体检一般包括以下项目：血常规18项 肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。心电图：检查心脏最常用的方式。胸透：心、肺、膈疾病检查。外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节等有无异常。内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。

入职体检通常有以下项目：抽血化验。血常规：血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。血常规检查项目，包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。根据这些检查结果，可以判断，参加入职体检的对象是否有血液病或者肝脾方面的病变等。

第一次做入职体检项目的朋友们都很好奇。除了简单的血压、耳鼻喉检查外，入职体检项目还有哪些？其实，入职体检项目并非每家企业都相同，无法给出十分准确的答案，入职体检项目虽然各家公司不同，但至少有一个基本标准，下面，就来谈谈入职体检的项目有哪些？以及入职体检的注意事项。

乙肝五项 (筛选乙型肝炎，了解抗体产生情况。） 血糖 (筛检糖尿病，判断糖尿病病情和控制程度的重要指标。) 肝功二项 （谷丙转氨酶、谷草转氨酶）了解肝细胞有无损伤及其损害的严重程度。 胸透 检查胸腔内各脏器有无病变。

平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白。平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比共18项检查结果 。

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